Vous êtes responsable de la maintenance préventive, des réparations et de l'entretien technique en froid et en ventilation dans les bâtiments et industries de nos clients (domaine tertiaire et industriel). Qu'allez-vous devoir faire concrètement ? Mettre en œuvre des programmes d'entretien préventif, suivant un planning établi par le responsable hiérarchique afin d'éviter les défauts et pannes. Commander et obtenir des pièces de rechange pour les réparations urgentes. Effectuer des réparations diverses à des installations afin de garantir le bon fonctionnement de celui-ci. Faire des rapports de service détaillés et informer le client sur l'avancement des travaux, informer le responsable des changements imprévus à l'équipement et des matériaux afin de contribuer à une communication efficace. Faire un reporting tous les jours sur l'avancement des travaux au responsable et au service desk. Prêter attention aux opportunités commerciales chez les clients et le rapporter au responsable hiérarchique afin de contribuer aux objectifs organisationnels. Respecter les règles de sécurité et avertir le responsable hiérarchique en cas de danger afin de garantir un environnement de travail sécurisé.
Bedrijfsinformatie
Notre client propose ses services à travers ses marques, avec un fort ancrage local et une structure organisationnelle agile. Vous pouvez les trouver dans les secteurs industriels suivants : HVAC électricité, chauffage...
Jouw profiel
Vous avez une première expérience probante en tant que frigoriste
Vous êtes très flexible et communicatif, tant avec les clients qu'avec votre supérieur.
Vous êtes très attaché à la sécurité, tant pour vous que pour vos collègues.
Vous voyez le travail à venir. Vous êtes connu comme quelqu'un qui prend des initiatives et qui est proactif.
Vous êtes avide d'apprendre, passionné par la technologie et désireux d'élargir vos connaissances.
Vous possédez des certificats (VCA;BA4 ; Froid cat. 1, etc.) ? C'est un atout indéniable !
Vous avez un permis de conduire (B)
Werfprojecten leiden: Burgerlijke bouwkunde
Een haalbaarheidsstudie en het ontwerp van een bouw- of inrichtingsproject van een landschap maken
Het ontwerp van het bouw- of inrichtingsproject van een gebouw of een ruimte opstellen volgens de opdracht en de noden
Leveranciers, (onder)aannemers raadplegen en selecteren
Werfprojecten leiden: Constructie van gebouwen
Werfprojecten leiden: Constructie van individuele huizen
Gebouwen ontwerpen in: Glas
Onderhoud en renovatie van historische monumenten en beschermde sites opvolgen en controleren
Gebouwen ontwerpen in: Steen
Werfprojecten leiden: Inrichting van landschappen
Nieuwe markten verkennen
Dossiers voorafgaand aan een opdracht opnemen (antwoord op aanbesteding, haalbaarheidsstudie, …)
Gebouwen ontwerpen in: Baksteen
Metingen uitvoeren en de oorspronkelijke plannen van een bestaand project reconstrueren
Gebouwen ontwerpen in: Hout
Gebouwen ontwerpen in: Metaal
De uitvoeringsfasen op de werf coördineren
De kosten en vooruitgang van de werken opvolgen
Gebouwen ontwerpen in: Composietmaterialen
Werfprojecten leiden: Inrichting van tuinen
Werfprojecten leiden: Inrichting van parken
Het algemene ontwerp van een architecturaal project in plannen en modellen uitwerken
De criteria bepalen (kost, termijn, methode, ...)
Een aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning behandelen vóór de indiening op het stadhuis of bij de overheidsdiensten
De rol van veiligheidscoördinator opnemen
Een project voorstellen en argumenteren op basis van 3D- modellen
De uitvoering op de werf controleren en de oplevering goedkeuren (uitvoering, facturatie, delen van de overeenkomst, ...)
Gebouwen aan expertise onderwerpen op vraag van particulieren (risico's op instorting, isolatie, ...)
Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen
De activiteiten van een team coördineren
Een organisatie leiden
Werfprojecten leiden: Renovatie, uitbreiding van gebouwen
Werfprojecten leiden: Openbare werken
Aanbod
Vous faites partie d'un groupe solide
Une formation et la possibilité de donner un véritable élan à votre carrière.
Des parcours de carrière clairs, avec des perspectives d'avenir et des possibilités d'évolution.
Une rémunération compétitive
Une organisation enthousiaste et motivée par des valeurs, soucieuse des personnes et de la société.
De nombreuses initiatives autour du partage des connaissances, des activités sportives, culturelles et/ou familiales.